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Candidature spontanée
La résidence Parkside : une résidence accueillante où il fait bon travailler
Nichée au cœur d'un quartier verdoyant de Bruxelles, notre résidence se distingue par ses lignes contemporaines
Réunissant une équipe pluridisciplinaire de 100 professionnels, dont une soixantaine de soignants. La résidence Parkside propose plusieurs formules d’hébergement (permanent, temporaire et un accueil de jour). La résidence accueille des personnes âgées autonomes, en perte d'autonomie ou atteintes de maladies neuro-évolutives. Elle est organisée en 4 unités de vie à taille humaine dont une unité dédiée à la prise en soin de maladies neuro-évolutives.
Vous êtes au bon endroit
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Des aides liées au transport : abonnement social / intervention à 100 % dans les remboursements STIB
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Un environnement de travail moderne
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Respect du barème IFIC
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Primes de cooptation
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Du matériel technique et des équipements de protection individuelle
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Une équipe à taille humaine et un encadrement de proximité
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Une approche des thérapies non médicamenteuses
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Des instances de concertation sont en place : CE, CPPT
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Possibilité de commander un repas préférentiel, le midi (cuisine interne)
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La culture de la bientraitance et de la prévention des risques
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Un environnement de travail qui permet l’exploration, où l’esprit d’initiative est encouragé
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Une école de formation interne
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Des formations annuelles sont organisées
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Des possibilités d'évolution et de mobilité entre nos métiers et régions
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Facilement accessible par les transports en commun
Vous vous reconnaissez dans notre approche ?
Nos équipes témoignent
Récemment recrutée à la Résidence Parkside, je me sens actrice dans ma fonction et je trouve les qualités humaines et le sens du service envers nos résidents.
Amina Hadj Amer
Secrétaire de Direction
Mon rôle est transversal au sein de la résidence et dans mon unité. J'accompagne les résident dès son arrivée et tout au long de son quotidien. Nous construisons ensemble son projet de vie personnel pour qu'il puisse s'épanouir et s'intégrer avec les autres résidents. Je suis son "repère fixe". Connaître personnellement tous les résidents de mon unité me permet d'être le relais direct des familles.
Fatouma
Maîtresse de maison soignante référente
Je suis reconnaissante de pouvoir exercer ce métier qui me passionne au sein d’une équipe dévouée et au service de résidents
Marie Laurent
Logopède
LNA Santé, une entreprise familiale et indépendante
Entreprise à Mission, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Nos établissements proposent aux résidents un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.
Une aventure collective
Au quotidien, c’est la force du collectif et le dialogue entre les professionnels qui guident les actions menées dans nos établissements et en synergie entre eux qui concrétisent cette aventure.
Une mission qui fait sens
Chaque jour, c’est l’ensemble des professionnels LNA Santé qui s’engagent collectivement pour soigner et prendre soin des résidents
Un confort de travail
LNA Santé attache une attention particulière à proposer des lieux de vie et de travail modernes et adaptés ainsi que des équipements de qualité.
Une équipe à taille humaine
Travailler au sein d’un établissement LNA Santé, c’est avant tout partager une culture d’entreprise qui favorise la prise d’initiative, les relations de qualité et de proximité entre collègues.
Une école de formation interne et des parcours métiers
L’école interne LNA Formation est un partenaire privilégié dans le développement des compétences et l’appropriation des valeurs portées par l'entreprise depuis plus de 15 ans.
La culture de l'innovation
L’expertise des professionnels qui travaillent dans nos établissements, la qualité de l’accompagnement humain qu’ils proposent et la performance des outils et méthodes mis à leur disposition permettent à LNA Santé de proposer une offre de soin et d’accueil de haute qualité.
Nos avantages sociaux
LNA Santé entretient un dialogue social dynamique, constructif et respectueux. Chaque année, de nombreuses mesures et démarches sont ainsi discutées, négociées et co-construites en lien avec les partenaires sociaux. La politique sociale de l’entreprise se développe dans la durée avec l’objectif de répondre au mieux aux besoins et attentes exprimées par les équipes.
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